Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones ; Idalberto Chiavenato
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogota, Colombia : McGraw-Hill Interamericana, 2002Descripción: 475 páginas : ilustraciones ; 27 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 958-41-0288-5
- 658.3 C5327
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Monografía | Biblioteca CCE - Esmeraldas En Col. | REF | 151/C5327 | Ej.1 | Disponible | CCEESM'001918 | ||
Monografía | Biblioteca CCE - Imbabura En Col. | REF | 658.3 C5327 | Ej. 1 | Disponible | CCE-IMB22022207 |
Bibliografía: páginas 475-476
Parte I : Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Parte II : Admisión de personas. Capítulo 4. Reclutamiento de personas. Capítulo 5. Selección de personas -- Parte III : Aplicación de personas. Capítulo 6. Orientación de las personas. Capítulo 7. Diseño de cargos. Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano -- Parte IV : Compensación de las personas. Capítulo 9. Remuneración. Capítulo 10. Programas de incentivos. Capítulo 11. Beneficios y servicios -- Parte V : Desarrollo de personas. Capítulo 12. Entrenamiento. Capítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones -- Parte VI : Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. Capítulo 14. Relaciones con los empleados. Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida -- Parte VII : Monitoreo de personas. Capítulo 16. Banco de datos y sistemas de información de RH -- Parte VIII : El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano...
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