Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones ;
Chiavenato, Idalberto, 1929-
Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones ; Idalberto Chiavenato - Bogota, Colombia : McGraw-Hill Interamericana, 2002 - 475 páginas : ilustraciones ; 27 cm
Parte I : Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Parte II : Admisión de personas. Capítulo 4. Reclutamiento de personas. Capítulo 5. Selección de personas -- Parte III : Aplicación de personas. Capítulo 6. Orientación de las personas. Capítulo 7. Diseño de cargos. Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano -- Parte IV : Compensación de las personas. Capítulo 9. Remuneración. Capítulo 10. Programas de incentivos. Capítulo 11. Beneficios y servicios -- Parte V : Desarrollo de personas. Capítulo 12. Entrenamiento. Capítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones -- Parte VI : Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. Capítulo 14. Relaciones con los empleados. Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida -- Parte VII : Monitoreo de personas. Capítulo 16. Banco de datos y sistemas de información de RH -- Parte VIII : El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano...
958-41-0288-5
Administración de personal
Recursos humanos
658.3 / C5327
Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones ; Idalberto Chiavenato - Bogota, Colombia : McGraw-Hill Interamericana, 2002 - 475 páginas : ilustraciones ; 27 cm
Parte I : Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Parte II : Admisión de personas. Capítulo 4. Reclutamiento de personas. Capítulo 5. Selección de personas -- Parte III : Aplicación de personas. Capítulo 6. Orientación de las personas. Capítulo 7. Diseño de cargos. Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano -- Parte IV : Compensación de las personas. Capítulo 9. Remuneración. Capítulo 10. Programas de incentivos. Capítulo 11. Beneficios y servicios -- Parte V : Desarrollo de personas. Capítulo 12. Entrenamiento. Capítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones -- Parte VI : Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. Capítulo 14. Relaciones con los empleados. Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida -- Parte VII : Monitoreo de personas. Capítulo 16. Banco de datos y sistemas de información de RH -- Parte VIII : El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano...
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Recursos humanos
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