000			02114nam a22002897a 4500
003			EC-QuCCB
007			ta
008			170407b2002 cola|||gr|||| 001 0 spa d
017			_a1234567890
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040			_aCCE-ESM
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082			_a658.3 _bC5327
100	1		_928111 _aChiavenato, Idalberto,‏ _d1929-
245	1		_aGestión del talento humano : _bel nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones ; _cIdalberto Chiavenato
260			_aBogota, Colombia : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2002
300			_a475 páginas : _bilustraciones ; _c27 cm
336			_atexto _btxt
337			_ano mediado _bn
338			_avolumen _bnc
504			_6Bibliografía: páginas 475-476
505	1	0	_aParte I : Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Capítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano. Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Parte II : Admisión de personas. Capítulo 4. Reclutamiento de personas. Capítulo 5. Selección de personas -- Parte III : Aplicación de personas. Capítulo 6. Orientación de las personas. Capítulo 7. Diseño de cargos. Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano -- Parte IV : Compensación de las personas. Capítulo 9. Remuneración. Capítulo 10. Programas de incentivos. Capítulo 11. Beneficios y servicios -- Parte V : Desarrollo de personas. Capítulo 12. Entrenamiento. Capítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones -- Parte VI : Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. Capítulo 14. Relaciones con los empleados. Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida -- Parte VII : Monitoreo de personas. Capítulo 16. Banco de datos y sistemas de información de RH -- Parte VIII : El futuro de la gestión del talento humano. Capítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano...
590			_ajd
650		4	_910861 _aAdministración de personal
650		4	_915459 _aRecursos humanos
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