El servidor público Stephanie Robles Lara
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Quito, Ecuador : Corporación de Estudios y Publicaciones, 2013Edición: Primera ediciónDescripción: 158 páginas ; 21 cmTema(s): Clasificación CDD: - 352.63 R6666
- FER2Lb009847
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Monografía
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Biblioteca y Archivo de la CCE | FER2 | FER2Lb009847 | Added to bundle (1) | E0018746 |
IEPI - 4989 - 21-oct-2013
Bibliografía : páginas 153-158
Principios que orientan la administración del talento humano -- Clasificación de la administración pública -- Principios regentes de la administración del talento humano en la Ley Orgánica de Empresas Públicas -- Los servidores públicos e instituciones del Estado -- Código sectores e instituciones del estado -- El nuevo servidor público -- El capital intelectual en sel sector público -- Del ingreso, ascenso y promoción del servidor público -- Deberes, derechos y prohibición del servidor público -- Los derechos de los servidores públicos -- Prohibiciones de los servidores públicos -- Desarrollo de la eficiencia y eficacia en la gestión pública -- Nombramiento o designación del servidor público -- Contrato de servicios ocasionales -- Régimen de promoción, motivación y retribución económica o social al servidor público -- Criterios que presenta el formulario para la evalucación del desempeño establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales -- Del procedimiento del sumario administrativo -- El cuadro del mando integral como método propuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales para medir el desempeño -- Perspectivas del campo de acción del "Balanced Scorecard" -- El balanced scorecard como un sistema electrónico del medición y gestión del sector público -- De la compra de renuncias -- Actual posicionamiento del servidor público ecuatoriano -- Conclusiones
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