Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones Rafael Guízar Montúfar
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México, México McGraw-Hill Interamericana 2008Edición: Tercera ediciónDescripción: 543 páginas ilustraciones, gráficos, fotografías ; 24 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 978-970-10-6484-9
- 970-10-6484-4
- 658.4 G993
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Monografía | Biblioteca CCE - Imbabura En Col. | 658.4 G993 | Ej. 1 | Disponible | CCE-IMB22012222 |
Índice analítico
Modelos clásicos de D.O.
Bibliografía clásica en D.O.: páginas 529-532
Sección I Fundamentos del desarrollo organizacional -- Capítulo 1. Introducción general al desarrollo organizacional -- Capítulo 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -- Capítulo 3. La naturaleza del cambio planeado -- Sección II Procesos del desarrollo organizacional -- Capítulo 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Capítulo 5. Instrumentos para recopilar información -- Capítulo 6. El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Sección III Intervenciones en procesos humanos (primera parte) -- Capítulo 8. Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) -- Sección IV Intervenciones tecnoestructurales -- Capítulo 9. Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) -- Capítulo 10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Sección V Intervenciones de administración de recursos humanos -- Capítulo 11. Instalación de objetivos y metas -- Capítulo 12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Capítulo 13. Administración del estrés -- Capítulo 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Sección VI Intervenciones estratégicas -- Capítulo 15. Administración del cambio estratégico -- Sección VII Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras -- Capítulo 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor...
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