Organización administrativa ; John M. Pfiffner

By: Pfiffner, John McDonald, 1893-‏Material type: TextTextPublication details: México, México : Herrero Hermanos, 1974Edition: Novena ediciónDescription: 602 páginas ; 23 cmSubject(s): Organización | MéxicoDDC classification: 371.2
Incomplete contents:
La organización y la sociedad - Como se ha moldeado la organización en la sociedad moderna - Complejidad de la organización - Complejidad de la organización: hombres, grupos, instituciones - Una introducción a la teoría de la organización formal - Autoridad política y administración como factores de la organización - Metamorfosis de la teoría de la organización - Estructura de la organización - Especialización y división del trabajo - Niveles de especialización y coordinación - Coordinación en la cumbre - Plana mayor y aspectos funcionales - El patrón de descentralización - Formalización - Planeamiento de la organización - Sistemas modificadores - La cultura - Rango - Comunicación - Poder y política - Estructuración del poder - Dirección - Dos modelos modernos de organización - El proceso de fusión - El acuerdo - Que queremos en la organización moderna - La organización como consecuencia social - La organización del futuro.
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La organización y la sociedad - Como se ha moldeado la organización en la sociedad moderna - Complejidad de la organización - Complejidad de la organización: hombres, grupos, instituciones - Una introducción a la teoría de la organización formal - Autoridad política y administración como factores de la organización - Metamorfosis de la teoría de la organización - Estructura de la organización - Especialización y división del trabajo - Niveles de especialización y coordinación - Coordinación en la cumbre - Plana mayor y aspectos funcionales - El patrón de descentralización - Formalización - Planeamiento de la organización - Sistemas modificadores - La cultura - Rango - Comunicación - Poder y política - Estructuración del poder - Dirección - Dos modelos modernos de organización - El proceso de fusión - El acuerdo - Que queremos en la organización moderna - La organización como consecuencia social - La organización del futuro.

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