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Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones Idalberto Chiavenato; revisión técnica martha Patricia Guzmán Brito; traducción Pilar Mascaró Sacristán

By: Chiavenato, Idalberto,‏, 1929-.
Contributor(s): Guzmán Brito, Martha Patricia [Revisión técnica] | Mascaró Sacristán, Pilar [Traducción].
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Educación.Publisher: Méxido, D. F. : McGraw Hill, Interamericana Editores, S.A, de C.V., 2009Edition: 2a. ed.Description: xviii, 524 p. : il. ; 27 cm.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 13:9789701068762; 10:9701068769.Subject(s): Comportamiento organizacional | Gestión de recursos humanos | Administración de empresasDDC classification: 658.3
Incomplete contents:
El contexto ambiental y organizacional : Introducción al comportamiento organizacional; El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética; Las organizaciones y su administración; Diseño organizacional; Cultura organizacional; organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo - Las personas en las organizaciones. Microperspectiva del CO : Diferencias individuales y personalidad; Percepción, atribución, actitud y decisión; Motivación - Los grupos en las organizaciones. Perspectiva intermedia del CO : Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment) - La dinámica de la organización. Macroperspectiva del CO : Comunicación; Liderazgo,, poder y politica; Estrés, conflicto y negociación; Cambio y desarrollo organizacional; estrategia organizacional.
Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due
Monografía Monografía Biblioteca Nacional Eugenio Espejo
Fondo General 658.3 C5327 Ej. 1 Available (Sin restricciones de uso)

Glosario

Bibliografía : p. 509-510

El contexto ambiental y organizacional : Introducción al comportamiento organizacional; El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética; Las organizaciones y su administración; Diseño organizacional; Cultura organizacional; organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo - Las personas en las organizaciones. Microperspectiva del CO : Diferencias individuales y personalidad; Percepción, atribución, actitud y decisión; Motivación - Los grupos en las organizaciones. Perspectiva intermedia del CO : Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment) - La dinámica de la organización. Macroperspectiva del CO : Comunicación; Liderazgo,, poder y politica; Estrés, conflicto y negociación; Cambio y desarrollo organizacional; estrategia organizacional.

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